Tesis, Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 7 de Mayo de 2007 - Jurisprudencia - VLEX 27446893

Tesis, Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 7 de Mayo de 2007

Emisor:Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito
Fecha de Publicación: 7 de Mayo de 2007
RESUMEN

CONTRATO DE TRABAJO, PRORROGA DEL. PAGO DE VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL.

 
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CONTRATO DE TRABAJO, P.D.. PAGO DE VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL.

Cuando en un juicio laboral se demanda la prórroga del contrato individual de trabajo, por subsistir la materia que le dio origen, es obvio que de considerarse procedente la acción intentada, ello implica la reanudación del servicio interrumpido como si tal interrupción no se hubiere dado, bajo las condiciones que legal y contractualmente corresponda, de suerte que si por el transcurso del procedimiento laboral, el trabajador de haber prestado el servicio hubiera generado el derecho a disfrutar de vacaciones, su pago debe considerarse implícito en el monto de los salarios caídos, por lo que pretender un pago destacado de aquella prestación implicaría doble erogación para la empresa, lo cual no encuentra justificación legal ni contractual, pues de hecho el trabajador permaneció sin dedicar su fuerza de trabajo a su empleador, quien soportará la sanción de cubrir los salarios caídos, por desconocer el derecho de aquél, salarios caídos que deben ser íntegros, de modo que la suma de los emolumentos correspondientes al período vacacional no disfrutado, va inmersa en la suma de aquéllos; pero por lo que atañe a la prima vacacional, prestación adicional...

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