Tesis, Octavo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 1 de Julio de 2005 (Tesis num. I.8o.T. J/2 de Octavo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 01-07-2005 (Reiteración))

Número de registro177745
Número de resoluciónI.8o.T. J/2
Fecha de publicación01 Julio 2005
Fecha01 Julio 2005
Tipo de JurisprudenciaReiteración
MateriaDerecho Laboral y Seguridad Social,Derecho Público y Administrativo,Derecho Constitucional,Derecho Procesal,Laboral

El artículo 159 de la Ley de Amparo prevé los casos en los que se consideran violadas las leyes del procedimiento y que afectan las defensas del quejoso con trascendencia en el resultado del fallo y, en especial, la hipótesis contenida en la fracción XI, relacionada con la diversa VI, del citado precepto, cuando la Junta, a pesar de haber dictado laudo condenatorio, existiendo irregularidades en la demanda omite requerir al trabajador para que la regularice, en términos del artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo, y ambas partes promuevan el juicio de amparo, y el patrón alega en sus conceptos de violación que hubo oscuridad en la demanda y que por ello debió absolvérsele, pues en tal caso, dada la conexidad que existe entre ambos juicios, tendrían que resolverse simultáneamente y declarar fundados los conceptos de violación hechos valer por la parte patronal, lo cual sería en perjuicio del trabajador y, en esa tesitura, es evidente que esa omisión de la responsable trasciende al resultado del fallo en detrimento de éste.

OCTAVO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

PRECEDENTES:

Amparo directo 11448/2004. G.O.G.. 3 de febrero de 2005. Unanimidad de votos. Ponente: V.E.M.L.. Secretario: D.S.L.S..

Amparo directo 188/2005. R.Y.G.R.. 17 de febrero de 2005. Unanimidad de votos. Ponente: V.E.M.L.. Secretario: D.S.L.S..

Amparo directo 3368/2005. A.H.B.. 11 de mayo de 2005. Unanimidad de votos. Ponente: V.E.M.L.. Secretaria: E.M.S..

Amparo directo 3758/2005. B.S.H.. 31 de mayo de 2005. Unanimidad de votos. Ponente: V.E.M.L...

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