Tesis Aislada, Primer Tribunal Colegiado del Décimo Noveno Circuito, 1 de Julio de 2010 (Tesis num. XIX.1o.34 L de Primer Tribunal Colegiado del Décimo Noveno Circuito, 01-07-2010 (Tesis Aisladas))

Número de resoluciónXIX.1o.34 L
Fecha de publicación01 Julio 2010
Fecha01 Julio 2010
Número de registro164359
Localizador9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; XXXII, Julio de 2010; Pág. 1930
MateriaLaboral

Para determinar la nulidad de un convenio en materia laboral puede recurrirse al método de reducción al absurdo, que consiste en apelar a la razonabilidad de las partes que celebraron tal acuerdo de voluntades y a las circunstancias que lo rodean, excluyendo condiciones o resultados absurdos en su aplicación, pues tal método permite resolver con equidad y conforme a lo probado en el juicio; por ende, habrá renuncia de derechos y será nulo el convenio mediante el cual un trabajador que, por ignorancia, necesidad o engaño, después de obtener un laudo favorable...

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