Tesis Aislada, Décimo Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 1 de Febrero de 2010 (Tesis num. I.13o.T.261 L de Décimo Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 01-02-2010 (Tesis Aisladas))
Número de registro | 165283 |
Número de resolución | I.13o.T.261 L |
Fecha de publicación | 01 Febrero 2010 |
Fecha | 01 Febrero 2010 |
Localizador | 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; XXXI, Febrero de 2010; Pág. 2827 |
Materia | Laboral |
El artículo 46 de la Ley Federal del Trabajo dispone que el trabajador o patrón puede rescindir en cualquier tiempo la relación laboral, en la inteligencia de que la palabra "tiempo" abarca fecha y hora. Si la jornada de trabajo comprende un horario y el trabajador señala que fue despedido dentro del centro de labores, pero ubica ese hecho fuera de su jornada, esa situación no hace inverosímil el despido planteado, ni obliga al operario a que en su demanda invoque circunstancias que justifiquen su permanencia en el centro laboral, porque conforme al precepto citado, tal decisión puede llevarse a cabo en cualquier momento, incluso fuera del centro de trabajo.
DÉCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 775/2009. **********. 22 de octubre de 2009. Unanimidad de votos; con voto aclaratorio del Magistrado H.L.R.. Ponente...
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