Tesis Aislada, Primer Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Quinto Circuito, 1 de Junio de 2008 (Tesis num. V.1o.C.T.90 L de Primer Tribunal Colegiado en Materias Civil Y de Trabajo del Quinto Circuito, 01-06-2008 (Tesis Aisladas))

Número de resoluciónV.1o.C.T.90 L
Fecha de publicación01 Junio 2008
Fecha01 Junio 2008
Número de registro169543
MateriaDerecho Laboral y Seguridad Social,Derecho Procesal,Laboral

Conforme a la jurisprudencia 2a./J. 39/2002, de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, T.X., mayo de 2002, página 271, de rubro: "SEGURO SOCIAL. EL CERTIFICADO DE DERECHOS APORTADO COMO PRUEBA POR EL INSTITUTO RELATIVO, EN SU CARÁCTER DE DEMANDADO EN EL JUICIO LABORAL, TIENE PLENO VALOR PROBATORIO PARA ACREDITAR LOS DATOS QUE EN EL MISMO SE CONTIENEN, SALVO PRUEBA EN CONTRARIO, POR LO QUE PARA SU VALIDEZ ES INNECESARIO QUE SE ACOMPAÑEN LOS AVISOS DE ALTA Y BAJA RELATIVOS O EL PAGO DE LAS CUOTAS RESPECTIVAS.", las Juntas están obligadas a analizar el certificado de derechos aludido, confrontándolo con el material probatorio que la contraparte hubiese aportado para desvirtuar su contenido, ya que su eficacia, como la propia jurisprudencia lo previene, queda condicionada a la prueba en contrario de parte interesada; de ahí que no pueda valorarse en forma aislada, sino ponderando los medios de...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba
1 artículos doctrinales
  • Jurisprudencias y tesis recientes
    • México
    • Revista Tips Fiscales Núm. 71, Agosto 2008
    • 1 Agosto 2008
    ...Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXVII, Junio de 2008 Página: 1213 Tesis: V.1o.C.T.90 L Tesis Aislada Materia(s): laboral 63 Tips Fiscales JURISPRUDENCIAS Y TESIS RECIENTES Jurisprudencias y Tesis Recientes RIESGO DE TRABAJ......

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR