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Tesis Aislada, Segundo Tribunal Colegiado en Materias Administrativa y de Trabajo del Séptimo Circuito, 15 de Mayo de 2007 (Tesis num. 168 de Segundo Tribunal Colegiado en Materias Administrativa Y de Trabajo del Séptimo Circuito (Tesis Aisladas))

Sentencia Citas 3 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Fecha de publicación15 Mayo 2007
Fecha15 Mayo 2007
Número de registro922407
MateriaDerecho Laboral y Seguridad Social,Derecho Procesal,Laboral

Si bien la parte final del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo impone al patrón la obligación de dar aviso por escrito al trabajador de la fecha y causa o causas de la rescisión laboral, estableciendo que la falta de dicho aviso, por sí sola, bastará para considerar que el despido fue injustificado, ello no puede estimarse como una violación a la garantía de igualdad procesal, pues tratándose del juicio laboral dicho principio no opera como en otras materias, porque las partes que intervienen no se hallan en el mismo plano, siendo innegable que el patrón tiene mayores elementos para llevar a cabo la demostración de situaciones derivadas de la relación laboral, específicamente la entrega del aviso de rescisión relativo, de modo que el imponer esa carga probatoria a la parte patronal...

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