Tesis Aislada, Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 14 de Mayo de 2007 (Tesis num. 12 de Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito (Tesis Aisladas))

Fecha de publicación14 Mayo 2007
Fecha14 Mayo 2007
Número de registro811946
MateriaDerecho Laboral y Seguridad Social,Laboral

No basta que le titular de una institución gubernativa exprese como fundamento para cesar a un trabajador de confianza que se le ha perdido ésta, pues ello es un hecho subjetivo indeterminado mediante el cual no se puede crear convicción en el juzgador; por ende, tal causal debe encontrarse apoyada en hechos subjetivos determinados que justifiquen la supuesta causa rescisoria, a fin de que el...

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