Tesis Aislada, Séptimo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 1 de Marzo de 2003 (Tesis num. I.7o.T.74 L de Séptimo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 01-03-2003 (Tesis Aisladas))
Número de resolución | I.7o.T.74 L |
Fecha de publicación | 01 Marzo 2003 |
Fecha | 01 Marzo 2003 |
Número de registro | 184618 |
Materia | Derecho Laboral y Seguridad Social,Derecho Procesal,Laboral |
La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, en su artículo 150, estatuye que es obligación del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje proveer respecto a la eficaz e inmediata ejecución de los laudos, por lo que deberá dictar las medidas que a su juicio estime necesarias; por su parte, el numeral 151 regula el procedimiento para la ejecución de los laudos y establece que al efecto se proceda conforme a los medios de apremio que se contienen en los artículos 148 y 149, en donde se dispone que el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, para lograr el cumplimiento de esas resoluciones, podrá imponer multas, de donde se concluye que en dicha legislación existe disposición expresa para que el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje pueda lograr el cumplimiento de los laudos condenatorios; en consecuencia, no tienen aplicación supletoria las medidas previstas en el artículo 731 de la Ley Federal del Trabajo.
SÉPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Amparo en revisión 757/2002. Secretario de Educación Pública. 11 de octubre de 2002. Unanimidad de votos. Ponente: M.Y.M.G.. Secretario: J.A.G.C..
Nota: Esta tesis contendió en la contradicción 27/2003-SS resuelta por la Segunda Sala, de la que derivó la tesis 2a./J. 43/2003, que aparece publicada en...
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Sentencia de la Corte Suprema de Justicia. 12-03-2004 (CONTRADICCIÓN DE TESIS 27/2003-PL)
...COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO. Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta Tomo: XVII, Marzo de 2003 Tesis: I.7o.T.74 L Página: 1747 “MEDIOS DE APREMIO. EL ARTÍCULO 731 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO NO ES DE APLICACIÓN SUPLETORIA RESPECTO A LAS MEDIDAS PREV......