Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Segundo Circuito, 1 de Diciembre de 2005 (Tesis num. II.T.285 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Segundo Circuito, 01-12-2005 (Tesis Aisladas))

Fecha de publicación01 Diciembre 2005
Fecha01 Diciembre 2005
Número de registro176572
MateriaDerecho Laboral y Seguridad Social

El numeral 54 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios establece que los pactos celebrados entre las instituciones públicas o dependencias con sus sindicatos, en los que se fijen condiciones generales de trabajo, entre ellos el salario, rigen para "los servidores públicos" sin hacer distinción alguna. En este sentido, debe entenderse que tales pactos rigen para todos los trabajadores, tanto sindicalizados como no sindicalizados; si un Ayuntamiento y el Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (Suteym) celebran un convenio por medio del cual excluyen a trabajadores no sindicalizados que laboran para el mismo patrón y bajo idénticas condiciones de trabajo que los sindicalizados, resulta evidente que contraría dicho convenio disposiciones de orden público e infringe el principio de que "a trabajo igual corresponderá salario igual, sin tener en cuenta el sexo", consagrado en la fracción V del apartado B del artículo 123 de la Constitución General de la República, pues...

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