Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

Tesis Aislada, Primer Tribunal Colegiado en Materias Penal y Administrativa del Quinto Circuito, 1 de Marzo de 2010 (Tesis num. V.1o.P.A.33 K de Primer Tribunal Colegiado en Materias Penal Y Administrativa del Quinto Circuito, 01-03-2010 (Tesis Aisladas))

Sentencia Citas 2 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Número de resoluciónV.1o.P.A.33 K
Fecha de publicación01 Marzo 2010
Fecha01 Marzo 2010
Número de registro165008
Localizador9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; XXXI, Marzo de 2010; Pág. 3000
MateriaComún,Derecho Civil,Derecho Laboral y Seguridad Social,Derecho Penal,Derecho Público y Administrativo,Derecho Constitucional,Derecho Procesal

Para considerarse cumplida la ejecutoria que concedió la protección constitucional en un juicio de garantías en el que se reclamó la resolución que impuso como sanción la remoción del cargo de agente del Ministerio Público de la Federación, es innecesario acreditar que se cubrieron intereses moratorios, que se dice se generaron durante el tiempo en el que el trabajador estuvo separado de su cargo. Lo anterior, porque ese tipo de intereses procede en caso de mora en el cumplimiento de una obligación contractual pactada entre partes, supuesto que no se actualiza en el caso, porque no se reclamó, ni hubo incumplimiento de una obligación contractual pactada y, por ende, no puede establecerse sanción alguna por la demora en el pago, siendo que con la remoción que se le impuso al trabajador como sanción, al no existir vínculo alguno, dejó de percibir su salario y emolumentos a los que habría tenido derecho de haber seguido en su cargo. Además, de acuerdo con lo establecido en la fracción IX, apartado B, del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que rige para los trabajadores de los Poderes...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR