Tesis Aislada, Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Segundo Circuito, 21 de Agosto de 2020 (Tesis num. II.2o.T.5 L (10a.) de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Segundo Circuito, 21-08-2020 (Tesis Aisladas))
| Número de registro | 2022044 |
| Número de resolución | II.2o.T.5 L (10a.) |
| Fecha de publicación | 21 Agosto 2020 |
| Fecha | 21 Agosto 2020 |
| Materia | Laboral,Derecho Laboral y Seguridad Social |
| Localizador | 10a. Época; T.C.C.; Semanario Judicial de la Federación; II.2o.T.5 L (10a.) |
Conforme a la tesis de jurisprudencia 2a./J. 36/2003, de rubro: "TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO. CUANDO DE LA LEGISLACIÓN CORRESPONDIENTE (FEDERAL O LOCAL) APAREZCA QUE CARECEN DE ACCIÓN PARA DEMANDAR LA INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL O LA REINSTALACIÓN POR DESPIDO, LA DEMANDADA DEBE SER ABSUELTA AUNQUE NO SE HAYA OPUESTO LA EXCEPCIÓN RELATIVA.", la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que, aun cuando el demandado no haya opuesto alguna excepción respecto de los hechos aducidos en la demanda, si el actor no prueba los presupuestos de la acción, aquél debe ser absuelto, en virtud de que el tribunal laboral tiene la obligación de examinar si los hechos justifican la acción y si el actor tiene o no derecho a las prestaciones reclamadas. En este sentido, si la dependencia pública demandada no opuso como excepción que el trabajador estatal es de confianza y, por tanto, que no goza de derechos en la estabilidad del empleo, por lo que no existió pronunciamiento respecto a dicha perentoria en la etapa de depuración procesal, conforme a lo establecido en el artículo 233 A, fracción II, de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, la responsable está en aptitud de examinar tal circunstancia de manera oficiosa al dictar el laudo y, conforme a ello resolver, lo que es totalmente válido y apegado a derecho, si se considera que el estudio de la procedencia de la...
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