Tesis Aislada, Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 13 de Abril de 2018 (Tesis num. I.3o.T.52 L (10a.) de Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 13-04-2018 (Tesis Aisladas))

Número de registro2016645
Número de resoluciónI.3o.T.52 L (10a.)
Fecha de publicación13 Abril 2018
Fecha13 Abril 2018
MateriaLaboral
Localizador10a. Época; T.C.C.; Semanario Judicial de la Federación; I.3o.T.52 L (10a.)

El artículo 42, fracción III, de la Ley Federal del Trabajo dispone que es causa de suspensión de la relación laboral la prisión preventiva del trabajador, seguida de sentencia absolutoria, la cual tiene por efecto liberar al trabajador y al patrón de la obligación de cumplir con la prestación del servicio y el pago del salario, respectivamente, por el tiempo que dure dicha causa; sin embargo, ello no impide que durante la vigencia de esa suspensión, el trabajador solicite la terminación de la relación de trabajo, o bien, su retiro anticipado conforme al contrato colectivo de trabajo, así como las prestaciones que deriven de aquélla, puesto que la causa de la terminación de la relación laboral es diversa a la que originó su suspensión, la cual no tiene relación con los salarios que el trabajador ha dejado de percibir con motivo de la suspensión, sino que se trata de derechos que el trabajador ha generado durante la relación laboral. Ello, toda vez que la suspensión no...

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