Tesis Aislada, Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Sexto Circuito, 17 de Febrero de 2017 (Tesis num. XVI.1o.T.40 L (10a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Sexto Circuito, 17-02-2017 (Tesis Aisladas))
| Número de registro | 2013712 |
| Número de resolución | XVI.1o.T.40 L (10a.) |
| Fecha de publicación | 17 Febrero 2017 |
| Fecha | 17 Febrero 2017 |
| Materia | Laboral,Derecho Laboral y Seguridad Social |
| Localizador | 10a. Época; T.C.C.; Semanario Judicial de la Federación; XVI.1o.T.40 L (10a.) |
La falta de objeción de un documento es insuficiente para tener por acreditados los hechos con que se relacione, pues eso dependerá del análisis de su contenido e idoneidad; de que reúna los requisitos legales y su posible interrelación con las demás pruebas aportadas en el juicio, por lo que la autoridad laboral, independientemente de que hubiera sido objetado o no, en términos del artículo 841 de la Ley Federal del Trabajo, debe examinarlo en conciencia y fijar el alcance de lo que demuestre.
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