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Tesis Aislada, Segundo Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Segundo Circuito, 9 de Diciembre de 2016 (Tesis num. II.2o.A.4 A (10a.) de Segundo Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Segundo Circuito, 09-12-2016 (Tesis Aisladas))

Sentencia Citas 8 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Número de resoluciónII.2o.A.4 A (10a.)
Fecha de publicación09 Diciembre 2016
Fecha09 Diciembre 2016
Número de registro2013338
MateriaConstitucional,Derecho Constitucional
Localizador10a. Época; T.C.C.; Semanario Judicial de la Federación; II.2o.A.4 A (10a.)

El artículo 1o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos prevé a favor de toda persona, el derecho humano de igualdad y prohíbe expresamente cualquier tipo de discriminación motivada por, entre otras razones, la edad de las personas. A su vez, el diverso 123, apartado B, fracción XI, inciso a), del mismo ordenamiento, reconoce como derecho fundamental de los trabajadores del Estado su protección ante la contingencia de su muerte, lo que necesariamente implica la protección de su familia en caso de fallecimiento (seguridad social), sin señalar restricción alguna expresa al respecto. En consecuencia, el artículo 5, fracción VI, numeral 6, de la Ley de Seguridad Social para los Servidores Públicos del Estado de México y Municipios, al establecer el requisito de tener sesenta años de edad para que los ascendientes directos dependientes económicos del servidor público sean reconocidos como derechohabientes, para efectos de gozar de la pensión por el fallecimiento del trabajador a consecuencia de un riesgo de trabajo, es contraria a los derechos humanos de igualdad y de seguridad social mencionados; en principio, porque si la pensión aludida se actualiza con la muerte del servidor público, no deben ser motivo para no otorgarla las circunstancias ajenas a éste, como lo es que su muerte suceda antes de que su ascendiente directo cumpla sesenta años de edad, ya que no se encuentra a su alcance fijar la fecha de la actualización del riesgo de trabajo; aunado a ello, del análisis de la exposición de motivos y del propio contexto de dicho ordenamiento se advierte que la norma busca garantizar que los familiares no queden desprotegidos, sin que se adviertan razones suficientes y válidas por las que el legislador local decidiera no reconocer ese derecho en determinados supuestos, que otras personas en igual...

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