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Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materias de Trabajo y Administrativa del Décimo Tercer Circuito, 30 de Junio de 2015 (Tesis num. XIII.T.A.11 L (10a.) de Tribunal Colegiado en Materias de Trabajo Y Administrativa del Décimo Tercer Circuito, 05-06-2015 (Tesis Aisladas))

Sentencia Citas 11 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Número de resoluciónXIII.T.A.11 L (10a.)
Fecha de publicación30 Junio 2015
Fecha30 Junio 2015
Número de registro2009321
Localizador [TA] ; 10a. Época; T.C.C.; Gaceta S.J.F.; Libro 19, Junio de 2015; Tomo III ; Pág. 2250. XIII.T.A.11 L (10a.).
MateriaLaboral, Común,Derecho Civil,Derecho Laboral y Seguridad Social,Derecho Penal,Derecho Público y Administrativo,Derecho Constitucional

Si bien es cierto que de la interpretación gramatical del artículo 81, fracción II, de la Ley del Servicio Civil para los Empleados del H. Ayuntamiento del Municipio de Oaxaca de J., se colige que la Junta de Arbitraje para los empleados de ese Ayuntamiento es competente para conocer de los conflictos entre sus sindicatos, también lo es que de una interpretación extensiva de éste (autorizada por el artículo 14, último párrafo, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos), se advierte que igualmente es competente para conocer de los conflictos intrasindicales, como lo es el relativo al reclamo de un agremiado del sindicato independiente "3 de marzo" de trabajadores del citado Ayuntamiento, que demanda de dicha organización sindical el pago de un día de salario, conforme al artículo 8o. de sus estatutos, interpretación que resulta acorde con el derecho humano de acceso efectivo a la justicia previsto en el artículo 17, segundo párrafo, de la Constitución Federal, en relación con los numerales 10 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos; 14, numeral 1, del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos; y, 8, numeral 1, de la Convención Americana sobre Derechos...

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