Tesis Aislada, Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito, 30 de Noviembre de 2012 (Tesis num. III.1o.T.7 L (10a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito, 01-11-2012 (Tesis Aisladas))
| Número de resolución | III.1o.T.7 L (10a.) |
| Fecha de publicación | 30 Noviembre 2012 |
| Fecha | 30 Noviembre 2012 |
| Número de registro | 2002140 |
| Localizador | [TA] ; 10a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Libro XIV, Noviembre de 2012; Tomo 3; Pág. 1856. III.1o.T.7 L (10a.). |
| Materia | Laboral,Derecho Laboral y Seguridad Social |
Desde el punto de vista jurídico, el desistimiento de la demanda laboral es el acto procesal por el cual el actor externa su voluntad de abdicar la pretensión perseguida en el juicio, por tanto, debe constar expresamente la voluntad del mismo o bien realizarse por la persona legalmente facultada para ello, pues al tratarse de un acto volitivo e intencional, cuyos efectos son extintivos, por seguridad jurídica, para evitar en lo posible la conclusión indebida del debido proceso laboral, es menester que ese acto procesal se verifique o ratifique ante la presencia judicial de la autoridad jurisdiccional, ya sea por el propio apoderado o por el trabajador, ya que no debe quedar duda alguna acerca de la abdicación de la demanda, con sus consecuencias jurídicas, ya que si se admitiera que el desistimiento se formuló de diversa manera se...
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Sentencia de la Corte Suprema de Justicia. 07-06-2017 (CONTRADICCIÓN DE CRITERIOS (ANTES CONTRADICCIÓN DE TESIS) 62/2017)
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