Tribunales Colegiados del Circuito > Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito

SUPLENCIA DE LA QUEJA DEFICIENTE A FAVOR DEL TRABAJADOR. NO OPERA CUANDO DENTRO DEL PROCEDIMIENTO CONCURRE UN MENOR DE EDAD O UN INCAPAZ QUE PUEDE VERSE AFECTADO EN SUS DERECHOS, POR LO QUE EL JUICIO DE GARANTÍAS DEBE ANALIZARSE EN ESTRICTO DERECHO A EFECTO DE NO COLOCARLOS EN UNA SITUACIÓN DE DESIGUALDAD JURÍDICA.

PENSIÓN POR INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE, DERIVADA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO. SALARIO DIARIO QUE DEBE SERVIR DE BASE PARA SU CUANTIFICACIÓN, CUANDO EL PROMEDIO SALARIAL NO EVIDENCIA SU NATURALEZA RESARCITORIA, CONFORME A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL VIGENTE HASTA EL TREINTA DE JUNIO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y SIETE.-

SEGURO SOCIAL. CASO EN EL QUE ES IMPROCEDENTE EL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD A QUE SE REFIERE LA CLÁUSULA 89, FRACCIÓN I, DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE RIGE LAS RELACIONES LABORALES ENTRE EL INSTITUTO Y SUS TRABAJADORES.-

ACCIDENTE DE TRABAJO EN TRÁNSITO. EL AVISO PARA CALIFICAR UN PROBABLE RIESGO QUE EXPIDE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, POR SÍ SOLO NO LO ACREDITA.-

SEGURO SOCIAL. PRESTACIONES DE NATURALEZA INDEMNIZATORIA ESTABLECIDAS EN LA FRACCIÓN III DE LA CLÁUSULA 89 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. SÓLO PROCEDE SU PAGO A FAVOR DE LOS TRABAJADORES EN ACTIVO.-

PREFERENCIA DE DERECHOS. IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR CUANDO AL PRESENTARSE LA DEMANDA LA PLAZA SE ENCUENTRA DESOCUPADA.-

SEGURO SOCIAL, TRABAJADORES DEL. APLICACIÓN DEL BENEFICIO QUE ESTABLECE EL ARTÍCULO 21 DEL RÉGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES.-

HUELGA IMPUTABLE AL PATRÓN, SALARIOS CAÍDOS EN CASO DE. EL DERECHO A PERCIBIRLOS ES DE CADA TRABAJADOR EN LO INDIVIDUAL.-

PLIEGO DE PETICIONES, CONTRA EL ACUERDO QUE ORDENA DAR TRÁMITE AL, PROCEDE EL AMPARO INDIRECTO.-

RELACIÓN LABORAL, NEGATIVA DE LA. IMPLICA TAMBIÉN LA DE LOS HECHOS DE LA DEMANDA.-

TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, RELACIÓN LABORAL DE LOS. LOS TITULARES DE LAS DEPENDENCIAS BUROCRÁTICAS ÚNICAMENTE SON REPRESENTANTES DEL ESTADO.-

RELACIÓN LABORAL, CARGA DE LA PRUEBA DE LA, CUANDO SE NIEGA AFIRMANDO QUE CONCLUYÓ ANTES DE LA FECHA DEL DESPIDO.-

SALARIOS VENCIDOS O CAÍDOS, NATURALEZA DE LOS. OBLIGACIÓN DE PAGARLOS AUNQUE EL TRABAJADOR LABORE PARA OTRO PATRÓN.-

INSPECCIÓN, PRUEBA DE.-

TESTIGOS, DOMICILIO DE LOS. NO ES NECESARIO QUE AL OFRECERLOS SE INDIQUE EL PARTICULAR.-

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO. TRABAJADORES DE LA, CONTRATADOS CONFORME A LA CLÁUSULA 25, NUMERAL 2, INCISO D), DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.-

REINSTALACIÓN, ALLANAMIENTO A LA. FALTA DE DESAHOGO POR EL TRABAJADOR DE LA VISTA RELATIVA.-

TESTIGO ÚNICO. REQUISITOS QUE DEBE REUNIR PARA FORMAR CONVICCIÓN.-

APODERADO DE UN SINDICATO Y DE UN TRABAJADOR, ACREDITACIÓN DE LA PERSONALIDAD DEL, PARA FORMULAR DEMANDA DE AMPARO.-

PERSONALIDAD, ACUERDO QUE RESUELVE LA OBJECIÓN A LA, NO TIENE EL CARÁCTER DE ACTO DERIVADO DE OTRO CONSENTIDO.-

OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. SE DEBE NEGAR EL DESPIDO PARA QUE SURTA SUS EFECTOS EL.-

RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN DE, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR.-

LEGITIMACIÓN ACTIVA, FALTA DE. DEBE RESOLVERSE EN EL LAUDO RESPECTIVO, NO COMO CUESTIÓN DE PREVIO Y ESPECIAL PRONUNCIAMIENTO.-

NULIDAD DE ACTUACIONES EN MATERIA LABORAL. LA RESOLUCION QUE LA DECLARA FUNDADA DEBE COMBATIRSE EN AMPARO INDIRECTO.

INCIDENTE DE LIQUIDACIÓN, SALARIO QUE DEBE CONSIDERARSE EN EL.-

PRESCRIPCIÓN. ES INOPERANTE EN RELACIÓN A HECHOS DIVERSOS DE LOS QUE SE INVOCARON EN APOYO DE LA ACCIÓN EJERCITADA.-

TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE CONFIANZA. ESTE CARÁCTER NO SE DETERMINA POR LA DENOMINACIÓN QUE DEL PUESTO SE HAGA EN EL NOMBRAMIENTO RESPECTIVO.-

TERCER INTERESADO, LEGALIDAD DE LA RESOLUCIÓN QUE DETERMINA QUE NO SE ACREDITÓ EL CARÁCTER DE.-

TRABAJADORES DE CONFIANZA. EL PATRÓN NO ESTÁ FACULTADO PARA MODIFICAR UNILATERALMENTE LA JORNADA LABORAL.-

INCIDENTE DE LIQUIDACIÓN. SU CONTENIDO.-