Tesis Aislada, , 1 de Marzo de 2011 (Tesis num. XI.1o.A.T.44 L de Primer Tribunal Colegiado en Materias Administrativa Y de Trabajo del Décimo Primer Circuito, 01-03-2011 (Tesis Aisladas))

Número de resoluciónXI.1o.A.T.44 L
Fecha de publicación01 Marzo 2011
Fecha01 Marzo 2011
Número de registro162627
MateriaDerecho Laboral y Seguridad Social
LocalizadorNovena Época; Tribunales Colegiados de Circuito; Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta; XXXIII, Marzo de 2011; Pág. 2291; [T.A.];

Las condiciones generales de trabajo celebradas entre un Ayuntamiento del Estado de Michoacán con el sindicato respectivo, conforme al artículo 42 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo y de sus Municipios, tienen como finalidad regular los términos en que debe prestarse la relación laboral, y su aplicación no se constriñe exclusivamente a los trabajadores que formen parte de la agrupación sindical con la que aquéllas se celebraron, sino que se extiende a todos los trabajadores; luego, la sola circunstancia de tener el carácter de servidor público, en términos de los artículos 1o., 2o. y 3o. de la citada ley, obliga a que se le apliquen a efecto de no propiciar la práctica de conductas discriminatorias.


PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO PRIMER CIRCUITO.

Amparo directo 992/2008. J.R.G. y otro. 13 de febrero de 2009. Unanimidad de votos. Ponente: H.S.H.. Secretario: J.C.S.Z..


Nota: Por instrucciones del Primer Tribunal Colegiado en Materias Administrativas y de Trabajo del Décimo Primer Circuito, la tesis que aparece publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena...

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