Resumen
DESISTIMIENTO DE LA ACCIÓN FORMULADO POR EL APODERADO DEL TRABAJADOR. SI AQUÉL NO ESTÁ FACULTADO EXPRESAMENTE PARA ELLO, LA JUNTA NO DEBE ACORDARLO FAVORABLEMENTE NI REQUERIR AL EMPLEADO SU RATIFICACIÓN, SINO ORDENAR LA CONTINUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO.
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Extracto
Tribunales Colegiados de Circuito nº 167931 de Tesis Jurisprudenciales, 1 de Febrero de 2009 (caso Tesis Jurisprudencial de Tribunales Colegiados de Circuito, Iii.2o.T.196 L Tesis Aislada)
El hecho de que una Junta de Conciliación y A...
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