Tesis Aislada, Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito, 31 de Octubre de 2015 (Tesis num. III.1o.T.19 L (10a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito, 23-10-2015 (Tesis Aisladas))
| Número de registro | 2010313 |
| Número de resolución | III.1o.T.19 L (10a.) |
| Fecha de publicación | 31 Octubre 2015 |
| Fecha | 31 Octubre 2015 |
| Localizador | 10a. Época; T.C.C.; Semanario Judicial de la Federación; III.1o.T.19 L (10a.) |
| Materia | Laboral |
El hecho de que en el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo se haya establecido un límite de doce meses al pago de los salarios caídos, a partir de la fecha del despido, y en esos términos se haya emitido condena -cuando la norma general vigente hasta el treinta de noviembre de dos mil doce, establecía que éstos tenían que pagarse desde la fecha del despido hasta que se cumplimente el laudo- no implica una aplicación retroactiva de la norma en vigor, porque el precepto décimo primero transitorio de la nueva ley establece que los juicios iniciados con las disposiciones anteriores a la reforma deberán concluirse de conformidad con ellas, por lo que, por lógica consecuencia, a los juicios iniciados bajo la legislación anterior les serán aplicables esas disposiciones -la Ley Federal del Trabajo vigente hasta el treinta de noviembre de dos mil doce- y, por ende, a los juicios iniciados a partir del uno de diciembre de dos mil doce, la nueva ley; en consecuencia, no puede estimarse que la fecha de contratación entre un trabajador y un patrón, anterior a esta última fecha sea la que deba regir para que en lo futuro, esto es, cuando se demande la reinstalación o indemnización por virtud de un despido injustificado, se aplique la Ley Federal del Trabajo vigente en esa época, pues precisamente el derecho al pago de salarios vencidos surge con motivo de una declaración judicial que tiene por demostrado el despido injustificado, a la cual le antecede un juicio en el que se alegó una separación injustificada, y si ese conflicto inició bajo el ámbito de una ley distinta a la que regía en la fecha de contratación, es inconcuso que por disposición expresa de la norma, debe estarse a la que tiene vigencia cuando se originó la controversia...
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Salarios caídos. La disposición aplicable en un juicio laboral es la vigente en la fecha en que se produzca el despido injustificado. Tesis de Tribunal Colegiado
...ante los tribunales. En este sentido, el Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito emitió la tesis aislada III.1o.T.19 L (10a.) en la que precisa que el artículo décimo primero transitorio de la nueva LFT establece que los juicios iniciados conforme a las disposici......